금오공대 경영학원론 리포트
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작성일 19-09-25 18:37
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수업시간에 GWP를 설명(explanation)하기 전에 위대한 조직이란 신뢰, 자부심, 재미를 가진 기업이라고 했는데 이곳이 그런 기업과 같았다.
경영학원론
▣ 1. GWP의 대한민국 100대 기업 중 5년째 속해있는 ‘ 한국 마즈’
■ Content
‘마즈’는 ‘M&M`, `SNIKERS`, `TWIX` 등을 보유 하고 있는 세계적인 기업이다.
그 이유에 대해 살펴 보았다. “우리는 목소리를 가지고 있어요. 어디에서든 , 누구든지 ” 이 말을 듣는 순간 여기는 자신의 opinion(의견)을 얘기 할 수 있는 곳이구나. 라고 생각을 했다. 그 영상에서 한 직원은 단순하지만 나를 놀랍게 한 발언을 하였다. 대표이사를 스스럼없이 ‘조셉(Joseph)’이라는 영어 이름으로 부르거나, 매년 직원 몰입도 조사를 통해 직원들이 서로의 이야기를 나눌 수 있는 소통의 자리를 마련하는 것도 마즈의 독특한 기업文化(culture) 를 가지고 있다
즉, 마즈는 주어진 environment(환경) 아래 직원들이 회사의 일원이자 건전한 시 민 으로서 자신의 역할을 다하며, 회사와 직원 개개인이 동반 성장할 수 있는 방법을 부단히 모색함으로써 직원 모두가 서로의 가치를 공유하는 것을 통해 자부심을 갖도록 한다.
마즈는 직원들을 단순한 피고용인이 아닌 ‘동료(associate)’로 대한다. 그래서 직접 홈페이지를 들어가 보았다.
-Article
http://news.mk.co.kr/newsRead.phpyear=2014&no=1442461
[한국마즈, GWP ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 5년 연속 대상 수상
- 김광호 대표, 마즈 기업文化(culture) introduce 책자 ‘마즈웨이(MARS Way)’도 펴내 ]
-Opinion
기사를 보면서 인상이 깊었던 것은 대표가 수상 소감을 말하는데 진심이 느껴졌다.
또, 홈페이지의 영상들 중 애완견들에 대해 연구하는 연…(To be continued )
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다.
이런 마즈의 한국판인 ‘한국 마즈’가 GWP의 대한민국 100대기업에 5년째 속해 있다고 한다. 홈페이지에서 회사의 5원칙 중 ‘우수성’에 관련된 영상을 보았다.
